核心理念：通过积分量化员工能力与综合表现，与多元福利深度挂钩，激发组织活力。
| 痛点场景 | 解决方案 | 核心优势 |
|---|---|---|
| ❌ 制度缺乏执行力 | 扣分替代罚款，柔性约束 | 增强制度接受度 |
| ❌ 分配机制不公平 | 积分排名透明化，福利倾斜高分者 | 打破平均主义 |
| ❌ 人才流失严重 | 终身积分制+长期福利绑定 | 提升人才黏性 |
| ❌ 激励成本过高 | 积分无金钱成本 | 0成本激励 |
| ❌ 精神需求未满足 | 积分排名体现地位与成就感 | 满足高阶成就感 |
- 固定积分自动生成：学历、职称等固定项自动计算积分
- 动态积分实时记录：任务完成、创新贡献、特殊行为等实时积分
- 全流程覆盖：积分申请 → 多级审批 → 排名更新 → 福利兑换 → 数据分析
- 任务大厅：发布/领取任务，积分即时到账
- 积分商城：商品管理与兑换订单追踪
- 动态圈：实时展示积分变动和成就榜单
- 部门/员工排名：多维度排名榜单，激发竞争意识
- 积分记录分析：积分获取趋势与行为关联分析
- 预测模型：离职风险预警、激励效果热力图
| 架构层级 | 技术选型 | 核心价值 |
|---|---|---|
| 接入层 | UniApp多端适配 | 支持Android/iOS/微信小程序 |
| 业务层 | SpringBoot服务架构+Magic-api | 支持SaaS多租户，弹性扩容，轻量易拓展 |
| 数据层 | MySQL + Redis | 亿级行为记录毫秒响应 |
| 安全层 | 多级权限控制 + 数据加密 | 保障企业数据安全 |
| 积分里程碑 | 福利项目 | 激励导向 |
|---|---|---|
| 5,000 | 专属健身房会员卡（1年） | 健康管理 |
| 15,000 | 企业内部高级管理培训 | 能力提升 |
| 50,000 | 办公室工位升级套装 | 工作环境优化 |
| 120,000 | 创新项目启动资金（1万元） | 内部创业支持 |
| 400,000 | 公司内部创业孵化机会 | 核心人才绑定 |
✅ 终身有效机制：积分不清零、不作废，福利可叠加升级
+ 制造业工厂案例：
产量积分竞赛 → 班组生产效率提升30%
+ 互联网公司案例：
技术创新积分激励 → 专利数量年增长150%
+ 县域治理案例：
村民行为积分制 → 公共事务参与率达85%PC端：
网址：http://175.178.156.176:8039
组织代码：jfb
管理员身份：
账号：admin
密码：123123
员工身份：（目前给了和管理员一样的菜单，但是权限仅限于本部门）
账号：18012348888
密码：123456限时特惠：移动端Uniapp（Android/iOS/微信小程序）8折
交付模式：
① SaaS云服务 ② 独立部署源码 ③ 混合架构方案
咨询：QQ 3975559581
1、集成amis
amis 是一个低代码前端框架，它使用 JSON 配置来生成页面，可以减少页面开发工作量，极大提升效率。
2、完善任务部分的内容，比如优先级等，
欢迎大家提issue。