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SIG 管理规范

特别兴趣小组（SIG）为社区根据成员兴趣自发组织的学习小组，学习和分享知识，提升技术能力，与社区共同成长。SIG 不单独开设微信公众号，产出内容发布在社区公众号或社区官网。

SIG 构成

• 负责人 1 人，向社区管委会汇报
• SIG 管委会成员 3 人（包括负责人），共同管理 SIG
• 成员通过微信群组织
• 内容共享平台为云原生社区微信公众号（CloudNativeCN）、社区官网、和 GitBook

SIG 成立流程

1. SIG 负责人需先明确 SIG 的目标和方向
2. SIG 负责人向社区管委会提出成立 SIG 的申请
3. 获得管委会半数以上成员投票通过
4. SIG 进入试运行阶段，进行先期筹备、招募初创人员
5. 定期（长短待定）向社区汇报进度（成员数、产出内容等）
6. 人数、活跃程度达到预期，则 SIG 正式进入运行阶段

如何加入SIG

SIG 通过微信群组织，成员统一由云原生社区管委会成员或 SIG 负责人邀请入群，入群前需要先填写入群申请表（腾讯问卷），需实名登记入群，关于微信群的管理规范详见声明与政策。

SIG 管理会责任和义务

• 定期向管委会汇报 SIG 成果
• 为云原生学院或 meetup 提供讲师或议题
• 把控 SIG 产出内容质量
• 维护 https://i.cloudnative.to/ 上 SIG 的页面内容
• 收集 SIG 产出内容，将其进行汇总，将 SIG 产出的优秀部分向社区官网提交博客或微信公众号投稿，SIG 福利申请和发放。

SIG 归档

若 SIG 运行活跃程度持续走低，SIG 负责人与核心人员长期空缺，则开启 SIG 归档流程。

1. 管委会成员与 SIG owner 确认其是否继续组织 SIG
2. 寻找新 owner
3. 如无人接手，则由管委会投票确认是否对 SIG 进行归档

组织架构

SIG 负责人：负责人直接对云原生社区管委会负责。

核心成员：一般为3人，核心成员与 SIG 负责人共同建设 SIG。

成员：SIG 成员，同时也属于云原生社区成员。

SIG 工作内容

SIG 是一用于协调各个 SIG 负责人和管委会工作。

主要工作为：

目标

持续不断的输出 SIG 相关内容，普及/布道新技术，让更多的人关注和加入社区，共同学习。

产出内容

包括但不限于：

• 技术博客
• 官方文档（向项目官方提交 PR）
• 最佳实践
• 视频分享等

产出内容请先发表在 https://i.cloudnative.to/ 的各个 SIG 上 ，之后由 SIG 或社区管委会选择其中优秀部分推送到微信公众号和官网。

SIG 等级

可以根据 SIG 成员人数、活跃程度给 SIG 划分等级。

• 一级：人员数量少于 100 人
• 二级：人员数量 100 至 500 人
• 三级：人员数量大于 500 人

推广渠道

• 社区公众号
• 官网
• 其他合作媒体

福利

• 社区微信公众号曝光、专访等。
• 业绩优秀的 SIG 负责人有机会提名为管委会成员。
• 社区每年/季度评选优秀 SIG，并向核心人员颁发 证书\奖状\奖品\专访 等。